La financiación de la Asamblea General amplía el aprendizaje registrado en Carolina del Norte
Published: March 9, 2025
Raleigh-9 de marzo de 2025-. En 2022, la Asamblea General de Carolina del Norte destinó casi 12 millones de dólares a la ampliación de los Programas de Aprendizaje Registrado en todo el estado. Como resultado de esta financiación, ApprenticeshipNC, la Agencia Estatal de Aprendizaje dependiente de la Sistema de Colegios Comunitarios de Carolina del Norteha registrado a 1.385 aprendices de entre 16 y 25 años para 155 empresarios. En la actualidad, ApprenticeshipNC atiende a 10.617 aprendices y preaprendices activos, además de otros 2.225 programas nacionales ubicados en el estado. Estas inscripciones, junto con el apoyo financiero de la Asamblea General de Carolina del Norte, contribuyen activamente al objetivo del gobernador Stein de hacer de Carolina del Norte el estado líder en crecimiento del Aprendizaje Registrado en la nación.
La financiación de la Subvención de Expansión, que no es recurrente, debe desembolsarse en su totalidad antes del 31 de diciembre de 2026. Según las directrices legislativas, las empresas están utilizando los fondos para ampliar los Programas de Aprendizaje Registrado en las áreas de ocupación de alta demanda de TI, Fabricación Avanzada, Ciencias de la Vida, Servicios Sociales y Comunitarios, Educación, Sanidad, Servicios de Protección, Servicios de Alimentación, Apoyo Administrativo y de Oficina, Construcción, Mantenimiento y Transporte. La financiación de la Subvención a la Expansión ha ayudado a los empresarios de Carolina del Norte a mitigar los riesgos y gastos percibidos al iniciar un Aprendizaje Registrado. Al hablar del impacto de la Subvención de Expansión, el Director de ApprenticeshipNC, Chris Harrington, Doctor y MBA, dijo: “Los Fondos de Expansión han permitido a las pequeñas empresas situadas en las zonas más rurales, los condados de Nivel 1 y Nivel 2, adoptar este enfoque estratégico de desarrollo de la mano de obra para satisfacer sus necesidades de mano de obra y comenzar a influir en la escasez de mano de obra que se está sintiendo en todo el estado y la nación”. Casi 700 aprendices de 170 empresas siguen en lista de espera para recibir financiación para poner en marcha Programas de Aprendizaje Registrado. Para financiar las solicitudes de la lista de espera actual, se necesitan aproximadamente 14 millones de dólares. El personal de ApprenticeshipNC sigue trabajando en todo el estado para registrar, apoyar y hacer crecer el Aprendizaje Registrado e informar a los empresarios de las oportunidades de financiación a medida que estén disponibles.”
El gobernador Stein ha sido un firme defensor del Aprendizaje Registrado en los primeros 90 días de su mandato. En enero, asistió al lanzamiento del Programa FLEET de Surry-Yadkin Works, una iniciativa diseñada para unir la educación K-12, los socios de la universidad comunitaria y los líderes locales de fabricación avanzada para formar a estudiantes de secundaria en situación de riesgo y ayudarles a satisfacer las necesidades locales de empleo. En febrero, el Gobernador emitió una proclama designando febrero como el mes de la Educación Profesional y Técnica, recorrió los laboratorios de tecnología del automóvil de Wake Tech y habló con administradores escolares, aprendices y líderes empresariales para debatir los problemas a los que se enfrenta la mano de obra de Carolina del Norte. El 10 de marzo de 2025, el Gobernador pronunciará el discurso principal en la Conferencia ApprenticeshipNC 2025 en Durham, Carolina del Norte, a la que asistirán las partes interesadas en el Aprendizaje Registrado de todo el estado.
John C. Loyack, Vicepresidente de Desarrollo Económico del Sistema de Escuelas Universitarias Comunitarias de Carolina del Norte, también es partidario de los Programas de Aprendizaje Registrado, y afirma: “Los programas de aprendizaje no son sólo un camino hacia los oficios cualificados, sino una piedra angular vital para diversas ocupaciones en todos los sectores. Salvan la distancia entre la educación y el empleo, fomentando una mano de obra con conocimientos, cualificada y preparada para satisfacer las demandas cambiantes de la economía moderna de Carolina del Norte.” El modelo de Aprendizaje Registrado ayuda a los empresarios a crear una mano de obra cualificada, adaptable y eficiente, al tiempo que proporciona a los aprendices un aprendizaje estructurado en el puesto de trabajo, educación complementaria y escalas salariales progresivas. Según un estudio del Urban Institute y el Upjohn Institute for Employment Research (2022), el beneficio medio de productividad directa de cada aprendiz es de 2.113 $ en el primer año posterior a su finalización, lo que supone un 17% más que un no aprendiz. Los aprendices también ganan una media de 10.000 $ más al año que los no aprendices en la misma ocupación, lo que equivale a 300.000 $ en la media de una carrera de 30 años. En Carolina del Norte, el aprendizaje registrado ha demostrado ser beneficioso tanto para los empresarios como para los empleados, fomentando una colaboración que mejora la economía del estado y la vida de todos los habitantes de Carolina del Norte.
Acerca de ApprenticeshipNC: Reconocida por la Oficina de Aprendizaje para actuar en nombre del Departamento de Trabajo de EE.UU., ApprenticeshipNC es la Agencia Estatal de Aprendizaje autorizada para registrar programas de aprendizaje adaptados a las necesidades de los empresarios.