Iniciar un Programa de Aprendizaje Registrado
El Aprendizaje Registrado proporciona a tu organización una ventaja competitiva mediante el desarrollo de trabajadores cualificados formados para satisfacer exactamente tus necesidades. Ya sea para hacer frente a una escasez de talentos, planificar el crecimiento de la plantilla a largo plazo o reforzar la lealtad de los empleados, un Programa de Aprendizaje Registrado es una solución probada y rentable.
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Cómo funciona
Poner en marcha un Programa de Aprendizaje Registrado es sencillo, y está totalmente adaptado a las necesidades de tu organización. ApprenticeshipNC proporciona orientación experta para garantizar que tu programa sea eficaz, cumpla la normativa y sea fácil de gestionar.
Paso 1
Ponte en contacto con nosotros: Ponte en contacto con el asesor de ApprenticeshipNC de tu zona para iniciar el proceso.
Paso 2
Construye tu programa: Colabora con tu asesor y proporciónale la información necesaria para desarrollar un programa de formación de aprendices personalizado.
Paso 3
Aprobación del Programa: El Director de ApprenticeshipNC revisa y aprueba tus Normas de Aprendizaje adaptadas.
Paso 4
Inscripción en el Programa: Recibe las Normas de Aprendizaje y el Certificado de Inscripción definitivos.
Paso 5
Poner en marcha y optimizar: Pon en marcha tu Programa de Aprendizaje Registrado y perfecciónalo a medida que crece tu empresa.
Por qué los empresarios eligen el aprendizaje
Los Programas de Aprendizaje Registrado crean una mano de obra sostenible que se adapta a tu organización. Las empresas de Carolina del Norte de los sectores manufacturero, informático, sanitario, energético y logístico ya están viendo los beneficios, y tú también puedes hacerlo.
Menores costes de contratación
El aprendizaje registrado te permite desarrollar el talento internamente, en lugar de competir en un mercado laboral restringido por trabajadores cualificados. La mayoría de los programas tienen un alto índice de finalización y más del 90% de los que los completan trabajan para la misma empresa cinco años después de finalizarlos.
Mayores tasas de retención
Los aprendices se sienten implicados en su lugar de trabajo, lo que conduce a una mayor satisfacción laboral, un aumento de la lealtad y una reducción de la rotación, ahorrando a tu empresa miles de euros en gastos de recontratación y reciclaje.
Apoyo abundante
ApprenticeshipNC proporciona orientación paso a paso para facilitar la inscripción y la puesta en marcha. También ayudamos a los empresarios a ponerse en contacto con los sistemas escolares K12, los colegios comunitarios, las juntas de desarrollo de la mano de obra y otras organizaciones comunitarias de apoyo. Esto significa que no tienes que resolverlo todo tú solo.
Credenciales reconocidas a nivel nacional
Quienes completan el aprendizaje obtienen una credencial reconocida a nivel nacional que certifica su experiencia en el campo elegido. Los empleados valoran el reconocimiento y la inversión realizada por su empleador, lo que contribuye a su compromiso y lealtad.
"No mucha gente lo sabe, pero el aprendizaje en Carolina del Norte está siendo considerado en todo el país (como un modelo)".
Tammy Simmons
•Vicepresidenta
Machine Specialties Inc.
Mito vs. Realidad: Lo que los empresarios deben saber
Mito: El aprendizaje es sólo para las grandes empresas.
Realidad: Empresarios de todos los tamaños utilizan el Aprendizaje Registrado para desarrollar una cantera de talento fiable.
Mito: Es demasiado papeleo y burocracia.
Realidad: ApprenticeshipNC se encarga del proceso por ti y simplifica la inscripción.
Mito: Los aprendices son sólo becarios o trabajadores principiantes.
La realidad: El aprendizaje registrado es una solución de formación rigurosa. Los aprendices pueden empezar como jóvenes adultos, personas que cambian de carrera, trabajadores en activo o veteranos militares, y tú consigues moldearlos para que se conviertan en los expertos de tu empresa. Muchos continúan hasta el liderazgo.
Mito: Se tardan años en empezar.
Realidad: Dependiendo del punto de partida de la empresa, los programas pueden registrarse en tan sólo un mes.
Lo esencial: El aprendizaje registrado ¡funciona!
El aprendizaje registrado funciona porque inviertes en formación estructurada y tutoría. A cambio obtienes una mano de obra más productiva, leal y cualificada. ¡Construyámosla juntos!