Aprendizaje Blue Ridge: Estableciendo el estándar para el éxito del aprendizaje registrado
Published: March 31, 2025
Apprenticeship Blue Ridge, el Programa de Aprendizaje Registrado del Blue Ridge Community College, está reimaginando el desarrollo de la mano de obra en el oeste de Carolina del Norte. Lanzado en 2019 como solución a las necesidades de la industria manufacturera local, Apprenticeship Blue Ridge comenzó con la vía de ingeniería mecatrónica “Made in Henderson County”. El programa ha crecido rápidamente para ofrecer 15 itinerarios adicionales en 12 profesiones registradas, como automoción, negocios y banca, construcción, educación infantil, electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado, fontanería, mecanizado y más. El éxito de Apprenticeship Blue Ridge es el resultado directo de sólidas asociaciones comunitarias, la utilización de herramientas administrativas clave y un compromiso con la creación de carreras duraderas para sus aprendices.
Invertir en asociación y ampliar los itinerarios profesionales
La capacidad de Aprendizaje Blue Ridge para adaptarse a las necesidades de los empresarios locales ha dado lugar a una rápida expansión y a una notable tasa de retención de aprendices del 90%. En los seis años transcurridos desde que estableció su primera vía de Aprendizaje Registrado, el programa ha atendido a más de 300 Aprendices Registrados. La fuerza del Aprendizaje Registrado reside en la colaboración con su comunidad. Apprenticeship Blue Ridge cuenta con 67 empleadores asociados y trabaja con las Escuelas Públicas del Condado de Henderson y las Escuelas Públicas del Condado de Transylvania para matricular a los estudiantes cuando terminan el bachillerato.
Como patrocinador del programa para sus vías de acceso, Apprenticeship Blue Ridge se encarga de las tareas administrativas asociadas al mantenimiento de un Programa de Aprendizaje Registrado, garantizando que la atención de los empresarios siga centrada en la formación de los aprendices. El Aprendizaje Registrado implica una combinación de instrucción en el aula y aprendizaje remunerado en el puesto de trabajo. Esto significa que los aprendices de Apprenticeship Blue Ridge son más que estudiantes: son empleados. Para equilibrar estas responsabilidades, Apprenticeship Blue Ridge ha estructurado todos sus itinerarios de modo que un día a la semana se dedique íntegramente a la instrucción en el aula del Blue Ridge Community College. El resto de la semana, los aprendices trabajan bajo la dirección de profesionales experimentados del sector, ganando salarios que aumentan a medida que crecen sus habilidades. Esta estructura proporciona a los aprendices estabilidad financiera a lo largo de sus Programas de Aprendizaje Registrado, al tiempo que incentiva tanto al aprendiz como al empresario a invertir en el éxito a largo plazo.
Un sistema de apoyo sólido y herramientas eficaces para el éxito
Lo que realmente diferencia a Apprenticeship Blue Ridge de otros Programas de Aprendizaje Registrados es su compromiso de garantizar el éxito tanto de los aprendices como de los empresarios. Apprenticeship Blue Ridge utiliza un sistema de reloj que permite a la universidad hacer un seguimiento de las horas de los aprendices en el aula. El sistema proporciona una forma eficaz y transparente de controlar el progreso de los aprendices y garantizar que cumplen los requisitos del programa, ya que los instructores envían actualizaciones semanales del curso a los mentores y supervisores en el lugar de trabajo. Esencialmente, la herramienta simplifica el papeleo administrativo entre los empresarios y el Blue Ridge Community College. Aprendizaje Blue Ridge también ha establecido un sólido sistema de apoyo para sus aprendices, que incluye dos niveles de cursos de conocimientos financieros, tutorías individuales y evaluaciones semestrales. Estos pasos ayudan al programa a garantizar que los aprendices no sólo completen su formación, sino que estén preparados para asumir las responsabilidades que conlleva ser un profesional en activo.
Reconocimiento estatal y nacional
En 2022, Apprenticeship Blue Ridge recibió el premio Outstanding Pre-Apprenticeship Award de ApprenticeshipNC, la Agencia Estatal de Aprendizaje. En 2025, el programa se convirtió en finalista del Premio Bellwether en la categoría de Programas y Servicios de Instrucción, un reconocimiento nacional que destaca los programas innovadores de los colegios comunitarios que ofrecen resultados excepcionales. Esta nominación y su premio anterior subrayan el enfoque innovador de Apprenticeship Blue Ridge sobre el Aprendizaje Registrado, su capacidad para satisfacer las necesidades cambiantes de su comunidad y su éxito en el fomento de asociaciones y carreras a largo plazo para sus aprendices.
Planificar el futuro
A medida que el Aprendizaje en Blue Ridge continúa expandiéndose, el programa sigue centrándose en abordar el déficit local de cualificaciones proporcionando a los aprendices formación remunerada en el puesto de trabajo e instrucción en el aula en colaboración con los empresarios locales. Para los demás patrocinadores del Aprendizaje Registrado, éste ofrece un modelo reproducible que ejemplifica el valor de las asociaciones comunitarias sólidas, el apoyo individualizado a los aprendices y las herramientas administrativas eficaces.
Para más información, visita el sitio web del Blue Ridge Community College.
Acerca de ApprenticeshipNC: Reconocida por la Oficina de Aprendizaje para actuar en nombre del Departamento de Trabajo de EE.UU., ApprenticeshipNC es la Agencia Estatal de Aprendizaje autorizada para registrar programas de aprendizaje adaptados a las necesidades de los empresarios, que ofrecen aprendizaje estructurado en el puesto de trabajo, educación complementaria y una escala salarial progresiva.
Programa destacado escrito por Margaret Spainhour, Asistente de Comunicaciones, ApprenticeshipNC