La Conferencia 2025 de ApprenticeshipNC reúne a líderes del aprendizaje registrado de toda Carolina del Norte
Published: March 13, 2025
Durham-13 de marzo de 2025-Más de250 personas interesadas en el Aprendizaje Registrado de toda Carolina del Norte se reunieron en la Conferencia ApprenticeshipNC 2025 los días 10 y 11 de marzo en el Washington Duke Inn & Golf Club de Durham. Entre los asistentes se encontraban patrocinadores de programas, empresarios, educadores, representantes gubernamentales y socios comunitarios. La conferencia de dos días ofreció una plataforma para conectar, compartir buenas prácticas e historias de éxito, y explorar estrategias para ampliar el mercado laboral de Carolina del Norte a través de los Programas de Aprendizaje Registrado y Preaprendizaje.
ApprenticeshipNC tuvo el honor de dar la bienvenida al Gobernador Josh Stein como orador principal. Durante su discurso, el gobernador Stein reafirmó su compromiso de que Carolina del Norte se convierta en el estado número uno en crecimiento del Aprendizaje Registrado en la nación, afirmando: “Ningún estado superará a Carolina del Norte en desarrollo de la mano de obra mientras yo sea vuestro gobernador… Nuestro objetivo es establecer la base nacional para el crecimiento de más trabajadores cualificados para las empresas y más oportunidades profesionales para nuestra gente.” El Director de ApprenticeshipNC, Dr. Chris Harrington, se hizo eco del compromiso de Stein de ampliar el Aprendizaje Registrado. Durante la sesión inaugural, anunció la dedicación de su equipo a aumentar el número de Aprendices Registrados a 10 por cada 1.000 trabajadores para 2034, haciendo hincapié en la dedicación de la agencia a crear una mano de obra cualificada, adaptable y eficiente para Carolina del Norte.
La conferencia contó con un impresionante elenco de ponentes, entre ellos representantes de Apprenticeship Randolph, un Programa de Aprendizaje Registrado reconocido a nivel nacional, McGee Brothers, la mayor empresa de albañilería residencial de Estados Unidos, la ciudad de Greensboro, el Departamento de Comercio de Carolina del Norte, el Hospital Regional del Norte y nueve colegios comunitarios. Las sesiones estuvieron repletas de ideas sobre cómo atraer a los jóvenes a los oficios cualificados, aprovechar los ecosistemas locales para el crecimiento, ampliar las redes de contratación para diversificar la mano de obra y emplear las mejores prácticas de tutoría.
El segundo día de la conferencia, los asistentes se reunieron para honrar a los galardonados con los Premios ApprenticeshipNC 2025. Los premios honraron a personas y programas que encarnan el espíritu de innovación, compromiso y grandeza que hace avanzar a la mano de obra de Carolina del Norte. Entre los ganadores de este año se encontraban
- 2025 Socio Destacado del Aprendizaje: Aprendizaje Randolph
- 2025 Preaprendiz Registrado Destacado: Alan Vargas, Técnico de Mantenimiento, Mt. Olive Pickle / Wayne Community College
- 2025 Destacado Programa Registrado de Preaprendizaje: Academia de Trabajadores de Líneas Eléctricas del Cleveland Community College
- 2025 Aprendiz Registrado Destacado: Kilie Fetzer, Tecnóloga Quirúrgica, Centro de Salud Ambulatorio Duke / Durham Technical Community College
- 2025 Programa de Aprendizaje Registrado Destacado: Centro Comunitario de Salud Roanoke Chowan
La Conferencia ApprenticeshipNC 2025 fue un éxito rotundo gracias a las numerosas partes interesadas que asistieron y compartieron abiertamente un objetivo común: el crecimiento del Aprendizaje Registrado en Carolina del Norte. ApprenticeshipNC espera aprovechar el impulso y el entusiasmo tras la conferencia mientras el personal de la agencia trabaja en los 100 condados de Carolina del Norte para seguir registrando y ampliando los programas.
Acerca de ApprenticeshipNC: Reconocida por la Oficina de Aprendizaje para actuar en nombre del Departamento de Trabajo de EE.UU., ApprenticeshipNC es la Agencia Estatal de Aprendizaje alojada en el Sistema de Colegios Comunitarios de Carolina del Norte y autorizada para registrar programas de aprendizaje adaptados a las necesidades de los empresarios, que ofrecen aprendizaje estructurado en el puesto de trabajo, educación complementaria y una escala salarial progresiva.
Comunicado de prensa escrito por Margaret Spainhour, Asistente de Comunicaciones, ApprenticeshipNC